투명하고 공정한 경영,
LT메탈은 신뢰를 기반으로 성장합니다
Transparent governance, ethical operations — building trust with every stakeholder.
윤리경영
정직·책임·공정·존중
LT메탈은 투명하고 공정한 경영을 핵심 가치로 삼고, 모든 임직원이 윤리의식을 기반으로 책임 있는 의사결정을 내릴 수 있도록 윤리경영을 실천하고 있습니다.
회사는 고객, 협력업체, 임직원, 사회 등 이해관계자와의 신뢰를 바탕으로 윤리적 행동기준을 마련하고, 정직·책임·공정·존중의 원칙에 따라 기업의 지속가능한 성장을 추구하고 있습니다.
윤리경영 체계
「윤리규범」으로
행동 기준을 명확히
LT메탈은 「윤리규범」을 통해 임직원의 행동 기준을 명확히 하고 있으며, 고객, 협력업체, 임직원, 국가와 사회 등 이해관계자와의 관계에서 준수해야 할 윤리적 원칙과 실천지침을 제시하고 있습니다.
임직원은 이를 바탕으로 정직과 책임, 공정과 존중의 가치를 실천하며, 투명하고 윤리적인 기업문화를 확립하고 있습니다.
윤리 강령
6장으로 구성된
윤리 강령
제1장 고객에 대한 책임과 의무
LT메탈은 고객이 회사 존립의 이유이자 목표라는 인식하에 고객의 의견을 항상 존중하고, 고객에게 도움이 되는 가치를 끊임없이 창출함으로써 고객으로부터 확고한 신뢰를 확보한다.
제2장 공정한 경쟁
LT메탈은 정당한 방법을 통하여 경쟁의 우위를 확보하고 공정하고 투명한 거래를 통하여 상호 신뢰와 협력관계를 구축한다.
제3장 공정한 거래
LT메탈의 모든 거래는 평등한 참여기회가 보장된 가운데 자유경쟁의 원칙에 따라 이루어지며, 투명하고 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 장기적 관점에서 공동의 발전을 추구한다.
제4장 임직원의 기본 윤리
LT메탈의 임직원은 항상 정직하고 공정한 자세로 주어진 사명을 완수하고, 올바른 가치관 확립을 위한 자기계발에 끊임없이 노력하며, 직장 내 인간관계가 신의 성실을 바탕으로 결속되도록 노력한다.
제5장 임직원에 대한 책임
LT메탈은 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하며, 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 노력한다.
제6장 국가와 사회에 대한 책임
LT메탈은 합리적인 사업전개를 통해 건실한 기업으로 성장함으로써 주주의 이익을 보호하고, 국민의 풍요로운 삶과 사회발전에 공헌한다.
윤리 규범
임직원이 지키는
9가지 원칙
이해관계자와의 투명한 관계
금품·향응 등 어떠한 형태의 사례도 수수하지 않으며, 공정하고 투명한 거래 유지.
공동투자 및 사적 이해 금지
개인적 투자나 이해관계자의 사업에 관여하여 회사의 의사결정에 영향을 미치는 행위 금지.
기록 및 보고의 정직성
모든 업무기록과 보고는 사실에 근거해 정확하고 투명하게 작성하며, 조작이나 허위 보고 금지.
공정한 거래 및 경쟁 실천
협력회사와의 거래에서 공정경쟁법을 준수하고, 우월적 지위를 이용한 불공정 행위 금지.
부당청탁 및 사례 제공 금지
국내외 모든 법규와 국제협약을 준수하며, 금품 제공이나 특혜 등 부패 행위를 일절 금지.
건강한 조직문화 조성
상호 존중과 배려를 바탕으로 폭력·괴롭힘·차별이 없는 건강한 직장 문화 조성.
차별금지와 다양성 존중
성별, 연령, 인종, 학력, 종교, 출신지, 장애, 혼인 여부 등 어떠한 이유로도 차별 금지.
정보보호 및 보안 강화
업무상 취득한 정보와 개인정보 외부 유출 금지, 사적 이용 금지, 내부 보안 정책 준수.
지식·정보의 사적 이용 금지
업무 수행 중 알게 된 내부·외부 정보를 개인적 이익이나 타인에게 부당한 영향을 주는 데 사용 금지.